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關于開展第三輪專業技術人員聘期考核工作的通知

發布日期:2020-06-28訪問次數:信息來源:澳門尼維斯人888集團

各位老師:

根據《中國農業大學第三輪專業技術人員聘期考核工作方案》和《中國農業大學專業技術職務崗位聘任工作暫行辦法》有關要求,現就我院聘期考核具體工作安排如下:

一、組織領導

(一)聘任考核領導小組

組長:周志強、王 鵬

成員:杜鳳沛、侯松波、古麗、戚成庭、陳奎孚

(二)初審小組

組長:周志強、王 鵬

成員:杜鳳沛、侯松波、古麗、戚成庭、龐慧慧、王學進、秦太驗、郭紅超、劉尚鐘、孫薇、王玉紅、宋慧芳、任雪靜

二、考核范圍

截至2019年12月31日,正式聘任在崗的專任教師、其他專業技術人員參加本輪聘期考核(具體需考核人員名單見附件1,如有遺漏或疑問請及時聯系)。2020年1月1日以后已辦理退休的自愿參加考核。

下列人員可不列入本次聘期考核人員范圍:

1.新機制人員;

2.2018年1月1日以后入校的專業技術崗位人員;

3.同時聘任職員崗位和專業技術崗位的“雙肩挑”人員(學生思想政治教育系列人員除外)。

三、考核方式

(一)常規考核

考核條件按照《專任教師聘期考核基準任務》和《澳門尼維斯人888集團聘期考核評價標準備案表》(附件2)內容執行。

學生思想政治教育系列專業技術崗位的聘期考核評價標準,由黨委澳門尼維斯人888集團部進行公布。

(二)綠色通道

滿足學校“聘期考核“綠色通道”條件” 中任意一項或《澳門尼維斯人888集團“綠色通道”院(部)典型案例備案表》中任意一項(附件3)的老師,可直接通過“綠色通道”認定為聘期考核合格。

(三)代表性成果考評

為尊重人才成長規律,遵循科學研究工作規律,對于未完成學院規定基準任務,沒有達到聘期考核標準,但在聘期內有其他重要學術成果、社會服務貢獻或具有較高學術潛力的教師,可提出代表性成果考評申請。由申請人提供代表性成果及發展性目標,學院學術委員會進行科學研判,形成研判結果報告,由聘任考核小組確定考核結果,并上報學校備案。

(四)團隊考核

對于有明確的學術帶頭人、成員組成相對穩定,且取得突出教學科研成果的教學科研團隊,建立團隊聘期考核制度。具體參照學校文件執行。

四、聘期考核工作安排

(一)個人填表及提交

6月30日中午12:00前,學院專業技術人員填報并向系主任提交電子版及紙質版《聘期考核審批表》(附件4);

6月30日下午17:00前,經由系主任統一將專業技術人員考核材料交至學院辦公室(東區理學樓311、西區理學樓151)、電子版發送至[email protected]

提示:

1.各位老師根據個人情況,選擇四種考核方式中任意一種。若選擇“常規考核”,請在“聘期內工作完成、履職及業績情況”一欄中明確寫明符合考核標準的哪幾項,以便單位初審小組審查;如選擇“綠色通道”,請與系主任確認相關條件是否滿足。

2.《聘期考核審批表》中的2018及2019年工作量總完成度、教學工作量信息務必準確填寫(見附件5)。

3.個人填寫到《聘期考核審批表》中“五、個人承諾”部分,單面打印、簽字后,將材料交至系主任。

4.個人對所填信息負責,在聘期考核過程中有弄虛作假、學術不端行為,將直接認定為不合格。

(二)初審及基層黨組織考察

1.單位初審小組對申報人員及材料等進行初步審查,確保人員信息、填報材料的真實性、準確性。

2.各系基于人才成長規律,落實崗位責任,按照考核標準及工作要求,靈活采取多種方式,對考核人員進行考評,提出初審意見。

3.各單位基層黨組織對申報人的政治立場、思想道德、行為規范、師德等表現進行考察。

4.7月2日-7月6日,學院對初審通過的《聘期考核審批表》在西區理學樓151辦公室進行公開展示。

(三)確定考核結果、公示

學院聘任考核小組根據單位考核評價標準以及專業技術人員聘期內的履職情況,提出聘期考核結果,將考核結果反饋被考核崗位受聘人員,并于7月7日-9日進行網上公示。

其他未盡事宜,均以學校《關于開展第三輪專業技術人員聘期考核以及新一輪專業技術職務崗位聘任工作的通知》(附件6)為準。

聯系人:孫薇、戚成庭

聯系電話:62732779、62737501

郵箱:[email protected]

 

附件1:澳門尼維斯人888集團聘期考核人員名單.xlsx

附件2:常規考核標準.rar

附件3:綠色通道.rar

材料4:《聘期考核審批表》.doc

附件5:2018、2019年澳門尼維斯人888集團專任教師工作量.pdf

    附件6:關于開展第三輪專業技術人員聘期考核以及新一輪專業技術職務崗位聘任工作的通知




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